С 2016 года, в нашей Республике 8 июня отмечается - день социального работника. Это профессиональный праздник тех, кто выбрал своей непосредственной обязанностью ежедневно помогать пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным семьям, детям, оставшимся без попечения родителей. В управлении труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сложилась добрая традиция, ежегодно в канун этого праздника высаживать дерево, как символ развития. Дерево является символом мироздания и символом жизни, его ветви отходят от общего ствола, что является символом единства.

Продолжая соблюдать эту традицию и подтверждая единство и сплоченность, 25 мая коллективом управления  было посажено очередное дерево. 


Информация о предоставлении в 2018 году единоразовой

денежной помощи ко Дню Победы!!!

Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает о вступлении в законную силу Указа Главы Донецкой Народной Республики от 27.03.2018г. № 90 «О предоставлении в 2018 году единоразовой денежной помощи ко Дню Победы».

Данным Указом определены следующие категории граждан:

1) инвалиды войны и участники боевых действий, принимавшие участие в боевых действиях, либо проходившие службу в военных подразделениях, частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период с 22 июня 1941 года по 03 сентября 1945 года, лица, которые с 30 октября 1941 года по 04 июля 1942 года принимали участие в обороне города Севастополя и награждены медалью  «За оборону Севастополя», лица, которые в период с 08 сентября 1941 года по 27 января 1944 года работали на предприятиях, в учреждениях и организациях города Ленинграда и награжденные медалью «За оборону Ленинграда» и лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» - 12 000,00 (двенадцать тысяч) российских рублей 00 копеек;

2) инвалиды войны (кроме лиц, указанных выше):

- инвалиды 1 группы - 7 000,00 (семь тысяч) российских рублей 00 копеек;

- инвалиды 2 группы – 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

- инвалиды 3 группы – 5 500,00 (пять тысяч пятьсот) российских рублей 00 копеек;

3) участники боевых действий (кроме лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта) – 3 000,00 (три тысячи) российских рублей 00 копеек;

4) участники войны – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;

5) члены семей погибших (умерших) военнослужащих из числа участников боевых действий и инвалидов войны; жены (мужья) умерших инвалидов Великой Отечественной войны, участников боевых действий, участников войны – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;

6) бывшие малолетние узники концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания (которым на момент заключения не исполнилось 14 лет), признанными инвалидами от общего заболевания, трудового увечья и других причин, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле:

- инвалиды 1 группы – 7 000,00 (семь тысяч) российских рублей 00 копеек;

- инвалиды 2 группы – 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

7) бывшие несовершеннолетние узники концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания (которым на момент заключения не исполнилось 18 лет), дети, которые родились в указанных местах принудительного содержания их родителей, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле – 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

8) бывшие узники концентрационных лагерей, гетто, других мест принудительного содержания в период Великой Отечественной войны и лица, которые были насильственно вывезены на принудительные работы, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле - 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

9) дети партизан, подпольщиков, других участников борьбы с национал-социалистическим режимом в тылу врага, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;

10) жены (мужья) умерших жертв нацистских преследований, признанных при жизни инвалидам – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;



28 апреля – Всемирный день охраны труда  

В начале весны специалисты по охране труда предприятий, организаций и учреждений начинают готовиться к ежегодному профессиональному празднику – Всемирному дню охраны труда. Мероприятия, приуроченные к этому событию, проводятся не только в назначенный день, 28 апреля, а длятся в течение всех весенних месяцев.

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы», совместив этот день со Всемирным днём борьбы с детским трудом.

Одновременно это и день готовности сделать все для предотвращения гибели, травмирования и профессиональных заболеваний на производстве.

Охрана жизни и здоровья трудящегося человека – главная задача каждого работодателя.

Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных условиях.

Молодые работники особо уязвимы в виду того, что их физиологические особенности значительно отличаются от возможностей взрослого человека, также как и опыт участия в производственном процессе.

Именно поэтому и установлены на законодательном уровне льготы и гарантии для данной категории работников, а также ограничения и правила, целью которых, прежде всего, является сохранение жизни и здоровья молодому работнику.

Работа инспекторского состава Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной  Республики (далее – ГОСТРУД) нацелена на акцентирование внимания работодателей на вопросы улучшения условий и охраны труда на рабочих местах и повышение значимости данной проблемы, в том числе и на рабочих местах молодых работников.

Инспекторами ГОСТРУДа при проведении каждой плановой проверки особое внимание уделяется вопросу соблюдения требований законодательства о труде при трудоустройстве молодежи. Государственные инспектора совместно с отделами кадров предприятий проводят анализ количества принятых на работу, правильность оформления трудоустройства и  трудовых договоров, проведения медосмотров и т.д. Обращается внимание и на учащихся, проходящих производственную практику. Конечно, трудовой договор с ними обычно не заключается, а дело ограничивается договором о проведении практик. Однако рисков для работодателя это не отменяет.  

Инспектора ГОСТРУДа принимают участие в комплексных проверках состояния промышленной безопасности и охраны труда на предприятиях Республики.

Проводятся рабочие встречи, семинары с руководителями предприятий, учреждений, организаций и физическими лицами, использующими наемный труд, по актуальным вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, профессионального отбора и профессионального ориентирования молодежи.

Инспекторами ГОСТРУДа в апреле 2018г. проведено 9 семинаров основным акцентом которых было соблюдение требований законодательства о труде молодых работников, а также доведения до предприятий целей и задач приуроченных ко Дню охраны труда, предоставлялась консультативно-методическая и практическая помощь в организации данного мероприятия.

Так же хочется отметить, что ежегодно, в III квартале государственными инспекторами труда проводятся тематические проверки по контролю за соблюдением прав и гарантий молодежи на предприятиях, использующий наемный труд указанной категории работников.

За апрель месяц государственными инспекторами труда проведено 19 проверок предприятий. В ходе проверок выявлено 247 нарушений

Основные причины, по которым молодые работники соглашаются на опасную работу с плохими условиями труда:

·     ограниченная осведомленность о связанных с работой опасностях;

·     отсутствие опыта работы;

·     отсутствие стажировки;

·     отсутствие обучения;

·     физическая и психологическая стадия развития;

·     неспособность молодых работников отстаивать свои интересы.

При проведении проверок на предприятии проводятся семинары, разъяснительные работы, а также оказывается методическая помощь в разработке и оформлении документации, выдается в электронном виде пакет нормативно-правовых актов по охране труда.

Также одно из основных направлений деятельности ГОСТРУДа – реализация государственной политики по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с целью определения права работающих на льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда, обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятиях и в учреждениях Республики.

Этим определяется основная задача Государственной экспертизы условий труда – обеспечение социальной защиты трудящихся в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, другие льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

За I квартал 2018 г. было проведено 118 экспертиз качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков, согласно которым предоставляются льготные по возрасту пенсии, дополнительные отпуска и другие льготы и компенсации. 

Большое внимание уделяется оказанию методической, консультативной и практической помощи в организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе с выездом на предприятия.

Проводятся семинары в городах и районах Республики, специалисты отдела Государственной экспертизы условий труда принимают участие в выездных приемах граждан.

В апреле месяце проведены 2 семинара по вопросам разъяснения положений Методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда для руководителей и специалистов по охране труда предприятий и учреждений Республики, в которых приняли участие представители 52 предприятий.

 

Подводя итоги напоминаем: «Работодатель обязан обеспечить и создать для работников безопасные и безвредные условия труда». 


Скажем ДА!

 Охране труда

        Указом Главы Донецкой Народной Республики Александра Владимировича Захарченко от 04.04.2016 г. № 91, ежегодно, в Республике во Всемирный День охраны труда- 28 апреля, отмечается День охраны труда.

            Всемирный день охраны труда призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных  заболеваний на производстве во всем мире.

             Каждый год этот день проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей.

           В 2018 году тема Всемирного дня охраны труда, проводимого под эгидой Международной организации труда (МОТ), - «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»

             В этом году Всемирный день охраны труда и Всемирный день борьбы с детским трудом объединяются в рамках совместной компании по повышению безопасности и здоровья молодых работников и прекращению детского труда.

              Уровень травматизма молодых работников на 40 процентов больше чем у взрослых( старше 25 лет).Отсутствие опыта работы и отсутствие обучения, ограниченная осведомленность о связанных с работой опасностях, могут повысить риски молодых работников в области охраны труда.

             Всемирный день охраны труда в 2018 году подчеркивает важность решения вышеозначенных проблем, повышения безопасности и здоровья молодых работников, с целью не только поощрения достойной занятости молодежи, но и для объединения этих усилий по борьбе со всеми видами  детского труда.

              Приглашаем всех руководителей предприятий, учреждений и организаций города  присоединиться к проведению Дня охраны труда. 


         15 марта в рамках работы «мобильного социального офиса» состоялся  выездной прием граждан в пгт. Ольховка специалистами органов системы социальной защиты населения в городе Ждановка, а именно представителями управления труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка, отделения фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ДНР в городе Ждановка,  Ждановского городского центра занятости ДНР,  управления Пенсионного фонда ДНР в городе Ждановка.

В ходе проведения приема представители «мобильного социального офиса» провели консультационно-разъяснительную работу и ответили на ряд вопросов, в том числе:

- разъяснения о порядке предоставления материальной помощи в денежном выражении согласно Указа Главы ДНР от 09 декабря 2016 года № 211 «Об утверждении Порядка предоставления материальной помощи в денежном выражении отдельным категориям граждан Донецкой Народной Республики»;

- ознакомление с перечнем вакансий, актуальных по состоянию на 15 марта 2018 года, и разъяснения о порядке трудоустройства инвалидов.


      Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики – орган исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

     ГОСТРУД ДНР осуществляет правоприменительные функции в сфере соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, охраны труда; реализации прав работника на получение обеспечения по общеобязательному социальному страхованию; соблюдения требований законодательства о занятости населения; реализации закрепленных законодательством прав и гарантий инвалидов; своевременности проведения, качества проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, предоставлением других льгот и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

       С целью открытости и доступности ГОСТРУДа ДНР для населения на официальном сайте инспекции gostrud-dnr.ru возможно более детально ознакомиться с направлениями деятельности и новостями по реализации государственной политики в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

     Напоминаем номера телефонов «горячих» линий (062) 300-23-62, 071-312-17-86, по которым можно получить консультации по действующему законодательству о труде. Адрес инспекции: 283004 г. Донецк, ул. Маршака, 2, 4 этаж. В случае нарушения законодательства о труде, для принятия мер в пределах полномочий, каждый гражданин Республики может подать обращение почтой, с соблюдением требований закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан», или обратиться с письменным или устным обращением в инспекцию на личном приеме. При этом обращаем внимание, что по просьбе гражданина, высказанной в устной форме или указанной в тексте обращения, не подлежат разглашению его фамилия, место жительства и работы (статья 6 Закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан»).

     Кроме этого для получения квалифицированных консультаций по вопросам применения норм трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) в ГОСТРУД ДНР могут обратиться также представители работодателей с целью предупреждения нарушений трудовых прав граждан, гарантируемых Конституцией Донецкой Народной Республики.


ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ!!!

           С целью дополнительного образования детей и взрослых, направленного на формирование и развитие творческих способностей, их адаптации к жизни в обществе, профессиональной ориентации, в Донецкой Народной республике функционирует Государственное учреждение дополнительного образования "Республиканский центр дополнительного образования для слепых и слабовидящих детей и взрослых".

           Обучающимися Центра могут стать дети и взрослые, имеющие нарушения зрения. Все услуги оказываются бесплатно.

          В настоящее время в Центре функционирует следующие секции и курсы:

- изучение чтения письма методом Л. Брайля;

- программа по улучшению зрения естественным путём по методу У. Бейтса;

- секция социализации и интеграции инвалидов в общество;

- шахматно-шашечная секция;

- вокальный кружок.

         Центр расположен по адресу: г. Донецк, ул. Артёма, д.74, ком. 9-12 (3-й подъезд, вход со стороны бул. Пушкина).

         Режим работы Центра:понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.

         Работа кружков и секций осуществляется по утверждённому графику, включая субботу и воскресенье.

         Дополнительную информацию можно получить по контактным телефонам: 071-332-33-47, 050-993-84-85.


Уважаемые  ОПЕКУНЫ

совершеннолетних лиц, которые нуждаются в опеке (попечительстве)!

     Опекунский совет по вопросам обеспечения прав совершеннолетних лиц, которые нуждаются в опеке (попечительстве) администрации города Ждановка на основании п. 4.11 Правил опеки и попечительства просит Вас  срочно  предоставить отчет опекунов о выполнении своих обязанностей по содержанию  и  расходованию средств  подопечных  за  2017 год.

        Обращаться к секретарю опекунского совета по адресу: г. Ждановка, ул. Кавченко,3 каб. № 2

     Приемные дни: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00ч., в пятницу с 8.00 до 16.00ч.


Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает о возможности бесплатного обеспечения инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения города техническими средствами реабилитации!

             Обеспечение техническими и другими средствами реабилитации инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения производится в соответствии с Типовым Порядком, утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 № 1-29.  Основанием  для обеспечения техническими и другими средствами реабилитации являются заключение МСЭК и индивидуальная программа реабилитации.

       Через Донецкий Республиканский протезно-ортопедический центр управлением труда и социальной защиты населения города Ждановка в течение года были получены 107 единиц технических  средств  реабилитации: кресла-коляски, ходунки, трости, костыли, кресла-стулья с санитарным оснащением. 

По состоянию на 27.11.2017 года техническими  средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями обеспечены 68 человек.

На сегодняшний день в управлении в наличии есть следующие технические средства реабилитации: кресла-коляски – 6 шт.; ходунки – 8 шт.; трости (в том числе тактильные) – 13 шт.; костыли подмышечные – 30 шт.;  кресла-стулья с санитарным оснащением – 4 шт.

По вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации обращаться в отдел персонифицированного учета и обслуживания льготной категории граждан управления  труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка, расположенного по адресу: г. Ждановка, ул. Кавченко, дом 3, кабинет № 2.

Приемные дни:  с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов.

Телефон для справок: 300-38-53.

          Телефон горячей линии: (071) 343-09-33 (звонки на телефон горячей линии принимаются с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов).


       О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 

        Согласно Указа Главы Донецкой Народной Республики от 29.11.2016 года № 407 «Об увеличении пенсионных выплат» с 01.01.2017  размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсий, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, сумм индексаций и иных доплат к пенсии) установлен не менее 2600 российских рублей.

             В соответствии с нормами действующего законодательства дети – инвалиды и инвалиды с детства 3 группы, которые ранее получали пенсию в органах Пенсионного фонда и впоследствии стали получателями государственной социальной помощи в УТСЗН (размер  государственной социальной помощи детям инвалидам -2400 р., государственная социальная помощь инвалидам с детства 3 группы -2100 р.), по желанию могут обратиться в управление Пенсионного фонда для возобновления им социальной пенсии.

        Законным представителем ребенка – инвалида или инвалида с детства предоставляется заявление о прекращении выплаты государственной социальной помощи в УТСЗН по месту пребывания на учете. На основании полученного заявления УТСЗН прекращает выплату и выдает справку о прекращении выплаты с указанием даты, с которой прекращена выплата помощи, а также передает органу Пенсионного фонда оригинал медицинского заключения или справку МСЭК.

      На основании заявления инвалида с детства, законного представителя ребенка – инвалида или недееспособного инвалида и предоставленных документов органы Пенсионного фонда возобновляют выплату пенсии со дня, следующего за днем прекращения выплаты государственной социальной помощи.

      По всем вопросам обращаться в Управление труда и социальной защиты населения по адресу: ДНР, г. Ждановка, ул. Кавченко-3, кабинет № 5, тел.(06250)72512.


          Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает, что Распоряжением Главы ДНР от 09.12.2016 г. №210 утверждён новый Порядок предоставления целевой гуманитарной помощи семьям с детьми в возрасте до 3 - х лет, определяющий механизм предоставления гуманитарной помощи в виде детского питания семьям с детьми в возрасте до 3 - х лет, которые проживают на территории Донецкой Народной Республики. 

Право на получение гуманитарной помощи имеют следующие категории граждан:

  • семьям с детьми в возрасте до 1 года;
  • семьям с детьми в возрасте от 1 года до 3 лет;

           Гуманитарная помощь семьям с детьми в возрасте до 3 - х лет предоставляется без учёта дохода.

        К приобретателям гуманитарной помощи относятся родители, опекуны и другие законные представители ребёнка /детей в возрасте до 3 - х лет.

          Просим граждан, относящихся к вышеуказанным категориям,  обращаться в Управление труда и социальной защиты населения по адресу: ДНР, г. Ждановка, ул. Кавченко-3, кабинет № 5, тел.(06250)72512.


         Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка (далее - управление), сообщает, что Указом Главы Донецкой Народной Республики от 16 ноября 2016 года № 393 утвержден Порядок учета перемещенных лиц на территории Донецкой Народной Республики (далее – Порядок).

        Согласно Порядка управление принимает документы о постановке на учет перемещенных лиц по следующим категориям:

   1) лица, жилье которых находится на территории Донецкой народной республики или на территории, временно подконтрольной государству Украина, полностью или частично разрушено вследствие чрезвычайных ситуаций либо ведения боевых действий, а также временно непригодно для проживания;

      2) лица, проживающие непосредственно в зоне ведения боевых действий, на линии соприкосновения сторон конфликта, в буферной зоне или на территориях, находящихся под обстрелом;

     3) лица, проживающие на территории Донецкой Народной Республики, временно подконтрольной государству Украина, преследуемые по политическим мотивам, подвергающиеся гонениям по причине поддержки Донецкой Народной Республики;

    4) граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, преследуемые государством Украина или другим государством за поддержку Донецкой Народной Республики;

  5) военнослужащие из числа лиц, проходящих (проходивших) военную службу в Министерстве обороны Донецкой Народной Республики, Министерстве внутренних дел Донецкой Народной Республики, Министерстве государственной безопасности Донецкой Народной Республики, Министерстве по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики, которые прибыли с территории Донецкой Народной Республики, временно подконтрольной государству Украина, с территории государства Украина, а также других государств;

    6) члены семей военнослужащих из числа лиц, проходящих (проходивших) военную службу в МО ДНР, МВД ДНР, МГБ ДНР, МЧС ДНР, которые прибыли с территории Донецкой Народной республики временно подконтрольной государству Украина, с территории государства Украина, а также других государств;

  7) лица, пребывавшие до 7 апреля 2014 года на территории, подконтрольной Донецкой Народной Республике, и получавшие социальные и пенсионные выплаты;

  8) лица, которые отбывали наказание в местах лишения свободы и имели (имеют) регистрацию места проживания на территории Украины и не желающие возвращаться к предыдущему месту жительства.

           По всем вопросам обращаться в Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка, расположенное по адресу: ДНР, г.Ждановка, ул. Кавченко, дом 3, телефон 23-68. 


        К сведению граждан города Ждановка! 

              В управлении труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка проводится прием граждан по вопросам получения компенсаций, назначения и выплаты всех видов социальной помощи и других видов социального обеспечения с применением единой технологии.

             Прием граждан осуществляется с понедельника по четверг с 08-00 до 17-00 часов и в пятницу с 08-00 до 16-00 часов, без перерыва. Также возможна предварительная и текущая запись на прием (как в управлении, так и по телефону: (062)507-25-73) в удобное для заявителя время (в пределах установленного режима работы).

            По вопросам социальной защиты населения обращаться по адресу: город Ждановка, улица Кавченко, дом 3 или по телефону горячей линии (062)507-25-12.