В  соответствии с распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 9 декабря 2016 года № 211 «Об  утверждении Порядка предоставления материальной помощи в денежном выражении отдельным категориям гражданам Донецкой Народной Республики» материальная помощь предоставляется следующим категориям граждан:

1. Лица, достигшие пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), не имеющие права на пенсию, и инвалиды, которые не получают пенсию, и состоят на учете в управлениях труда и социальной защиты населения;

2. Пенсионеры, получающие пенсию в минимальном размере (на основании сведений Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики);

3. Семьи, имеющие на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет (учащихся на дневной форме обучения — до 23 лет, и не имеющих собственных семей);

4. Лица, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации (лица, жилье которых пострадало в результате проведения боевых действий и не подлежит восстановлению/требует капитального ремонта и на момент обращения не восстановлено; перемещенные лица; семьи погибших (умерших) защитников Донецкой Народной Республики; лица, получившие ранение в результате проведения боевых действий на территории Донецкой Народной Республики, и другие по решению комиссии).

Размер материальной помощи составляет 1500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей на семью заявителя (если заявитель одинокий – на заявителя).

Конкретных получателей материальной помощи из указанных категорий граждан определяет комиссия с учетом доходов заявителя и членов его семьи, социального положения заявителя на момент обращения, степени трудоспособности, причин трудной жизненной ситуации, исходя из оценки материального положения данных категорий граждан, на основании декларации о доходах, которая заполняется заявителем на основании справки о доходах членов семьи.

Предельный размер среднемесячного совокупного дохода семьи за предыдущие шесть месяцев на каждого члена семьи не должен превышать  5200,00 (пять тысяч двести) российских рублей.

Заявление о6 оказании материальной помощи, декларация о доходах обновляются при каждом обращении за назначением материальной помощи.

Материальная помощь назначается один раз в три месяца с месяца обращения. Учет периодичности предоставления материальной помощи осуществляется с месяца обращения.

Управление труда и социальной защиты населения на основании Протокола заседания Комиссии о предоставлении материальной помощи формирует списки получателей материальной помощи.

В течении трех рабочих дней Центральный Республиканский Банк и ГП « Почта Донбасса»  начинают осуществление выплаты материальной помощи.

 

В случае неполучения материальной помощи в течении двух календарных месяцев подряд, материальная помощь не выплачивается ( кроме случаев, когда материальная помощь не была получена из-за ухудшения состояния здоровья, что подтверждается соответствующими справками медицинских учреждений).


Информация

о работе ведомственной рабочей группы по вопросам погашения задолженности по заработной плате и решения проблемных вопросов трудовых отношений в городе Ждановка.

    Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает, что с целью осуществления работы в сфере полноты и своевременности выплаты заработной платы работникам предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, на основании Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда», Приказа Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 25 января 2016 года № 8/5 «О комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате, повышения уровня заработной платы и решения проблемных вопросов в сфере трудовых отношений», распоряжением главы администрации от 11 марта 2016 года № 78 на территории города Ждановка была создана ведомственная рабочая группа по вопросам погашения задолженности по заработной плате, повышения уровня заработной платы и решения проблемных вопросов в сфере трудовых отношений. 

    Заседания рабочей группы в городе проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

    Основными задачами ведомственной рабочей группы являются:

    - обеспечение координации деятельности предприятий, учреждений и организаций города по вопросам, связанным со своевременной выплатой и погашением задолженности по заработной плате, повышением уровня оплаты труда и определением путей решения проблем в сфере трудовых отношений;

    - подготовка предложений по определению путей, механизмов и способов решения проблемных вопросов связанных с погашением задолженности по заработной плате


С 2016 года, в нашей Республике 8 июня отмечается - день социального работника. Это профессиональный праздник тех, кто выбрал своей непосредственной обязанностью ежедневно помогать пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным семьям, детям, оставшимся без попечения родителей. В управлении труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сложилась добрая традиция, ежегодно в канун этого праздника высаживать дерево, как символ развития. Дерево является символом мироздания и символом жизни, его ветви отходят от общего ствола, что является символом единства.

Продолжая соблюдать эту традицию и подтверждая единство и сплоченность, 25 мая коллективом управления  было посажено очередное дерево. 


Информация о предоставлении в 2018 году единоразовой

денежной помощи ко Дню Победы!!!

Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает о вступлении в законную силу Указа Главы Донецкой Народной Республики от 27.03.2018г. № 90 «О предоставлении в 2018 году единоразовой денежной помощи ко Дню Победы».

Данным Указом определены следующие категории граждан:

1) инвалиды войны и участники боевых действий, принимавшие участие в боевых действиях, либо проходившие службу в военных подразделениях, частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период с 22 июня 1941 года по 03 сентября 1945 года, лица, которые с 30 октября 1941 года по 04 июля 1942 года принимали участие в обороне города Севастополя и награждены медалью  «За оборону Севастополя», лица, которые в период с 08 сентября 1941 года по 27 января 1944 года работали на предприятиях, в учреждениях и организациях города Ленинграда и награжденные медалью «За оборону Ленинграда» и лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» - 12 000,00 (двенадцать тысяч) российских рублей 00 копеек;

2) инвалиды войны (кроме лиц, указанных выше):

- инвалиды 1 группы - 7 000,00 (семь тысяч) российских рублей 00 копеек;

- инвалиды 2 группы – 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

- инвалиды 3 группы – 5 500,00 (пять тысяч пятьсот) российских рублей 00 копеек;

3) участники боевых действий (кроме лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта) – 3 000,00 (три тысячи) российских рублей 00 копеек;

4) участники войны – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;

5) члены семей погибших (умерших) военнослужащих из числа участников боевых действий и инвалидов войны; жены (мужья) умерших инвалидов Великой Отечественной войны, участников боевых действий, участников войны – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;

6) бывшие малолетние узники концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания (которым на момент заключения не исполнилось 14 лет), признанными инвалидами от общего заболевания, трудового увечья и других причин, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле:

- инвалиды 1 группы – 7 000,00 (семь тысяч) российских рублей 00 копеек;

- инвалиды 2 группы – 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

7) бывшие несовершеннолетние узники концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания (которым на момент заключения не исполнилось 18 лет), дети, которые родились в указанных местах принудительного содержания их родителей, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле – 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

8) бывшие узники концентрационных лагерей, гетто, других мест принудительного содержания в период Великой Отечественной войны и лица, которые были насильственно вывезены на принудительные работы, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле - 6 000,00 (шесть тысяч) российских рублей 00 копеек;

9) дети партизан, подпольщиков, других участников борьбы с национал-социалистическим режимом в тылу врага, что подтверждается удостоверением/документом, находящимся в пенсионном деле – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;

10) жены (мужья) умерших жертв нацистских преследований, признанных при жизни инвалидам – 1 500,00 (одна тысяча пятьсот) российских рублей 00 копеек;



28 апреля – Всемирный день охраны труда  

В начале весны специалисты по охране труда предприятий, организаций и учреждений начинают готовиться к ежегодному профессиональному празднику – Всемирному дню охраны труда. Мероприятия, приуроченные к этому событию, проводятся не только в назначенный день, 28 апреля, а длятся в течение всех весенних месяцев.

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы», совместив этот день со Всемирным днём борьбы с детским трудом.

Одновременно это и день готовности сделать все для предотвращения гибели, травмирования и профессиональных заболеваний на производстве.

Охрана жизни и здоровья трудящегося человека – главная задача каждого работодателя.

Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных условиях.

Молодые работники особо уязвимы в виду того, что их физиологические особенности значительно отличаются от возможностей взрослого человека, также как и опыт участия в производственном процессе.

Именно поэтому и установлены на законодательном уровне льготы и гарантии для данной категории работников, а также ограничения и правила, целью которых, прежде всего, является сохранение жизни и здоровья молодому работнику.

Работа инспекторского состава Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной  Республики (далее – ГОСТРУД) нацелена на акцентирование внимания работодателей на вопросы улучшения условий и охраны труда на рабочих местах и повышение значимости данной проблемы, в том числе и на рабочих местах молодых работников.

Инспекторами ГОСТРУДа при проведении каждой плановой проверки особое внимание уделяется вопросу соблюдения требований законодательства о труде при трудоустройстве молодежи. Государственные инспектора совместно с отделами кадров предприятий проводят анализ количества принятых на работу, правильность оформления трудоустройства и  трудовых договоров, проведения медосмотров и т.д. Обращается внимание и на учащихся, проходящих производственную практику. Конечно, трудовой договор с ними обычно не заключается, а дело ограничивается договором о проведении практик. Однако рисков для работодателя это не отменяет.  

Инспектора ГОСТРУДа принимают участие в комплексных проверках состояния промышленной безопасности и охраны труда на предприятиях Республики.

Проводятся рабочие встречи, семинары с руководителями предприятий, учреждений, организаций и физическими лицами, использующими наемный труд, по актуальным вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, профессионального отбора и профессионального ориентирования молодежи.

Инспекторами ГОСТРУДа в апреле 2018г. проведено 9 семинаров основным акцентом которых было соблюдение требований законодательства о труде молодых работников, а также доведения до предприятий целей и задач приуроченных ко Дню охраны труда, предоставлялась консультативно-методическая и практическая помощь в организации данного мероприятия.

Так же хочется отметить, что ежегодно, в III квартале государственными инспекторами труда проводятся тематические проверки по контролю за соблюдением прав и гарантий молодежи на предприятиях, использующий наемный труд указанной категории работников.

За апрель месяц государственными инспекторами труда проведено 19 проверок предприятий. В ходе проверок выявлено 247 нарушений

Основные причины, по которым молодые работники соглашаются на опасную работу с плохими условиями труда:

·     ограниченная осведомленность о связанных с работой опасностях;

·     отсутствие опыта работы;

·     отсутствие стажировки;

·     отсутствие обучения;

·     физическая и психологическая стадия развития;

·     неспособность молодых работников отстаивать свои интересы.

При проведении проверок на предприятии проводятся семинары, разъяснительные работы, а также оказывается методическая помощь в разработке и оформлении документации, выдается в электронном виде пакет нормативно-правовых актов по охране труда.

Также одно из основных направлений деятельности ГОСТРУДа – реализация государственной политики по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с целью определения права работающих на льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда, обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятиях и в учреждениях Республики.

Этим определяется основная задача Государственной экспертизы условий труда – обеспечение социальной защиты трудящихся в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, другие льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

За I квартал 2018 г. было проведено 118 экспертиз качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков, согласно которым предоставляются льготные по возрасту пенсии, дополнительные отпуска и другие льготы и компенсации. 

Большое внимание уделяется оказанию методической, консультативной и практической помощи в организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе с выездом на предприятия.

Проводятся семинары в городах и районах Республики, специалисты отдела Государственной экспертизы условий труда принимают участие в выездных приемах граждан.

В апреле месяце проведены 2 семинара по вопросам разъяснения положений Методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда для руководителей и специалистов по охране труда предприятий и учреждений Республики, в которых приняли участие представители 52 предприятий.

 

Подводя итоги напоминаем: «Работодатель обязан обеспечить и создать для работников безопасные и безвредные условия труда». 


Скажем ДА!

 Охране труда

        Указом Главы Донецкой Народной Республики Александра Владимировича Захарченко от 04.04.2016 г. № 91, ежегодно, в Республике во Всемирный День охраны труда- 28 апреля, отмечается День охраны труда.

            Всемирный день охраны труда призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных  заболеваний на производстве во всем мире.

             Каждый год этот день проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей.

           В 2018 году тема Всемирного дня охраны труда, проводимого под эгидой Международной организации труда (МОТ), - «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»

             В этом году Всемирный день охраны труда и Всемирный день борьбы с детским трудом объединяются в рамках совместной компании по повышению безопасности и здоровья молодых работников и прекращению детского труда.

              Уровень травматизма молодых работников на 40 процентов больше чем у взрослых( старше 25 лет).Отсутствие опыта работы и отсутствие обучения, ограниченная осведомленность о связанных с работой опасностях, могут повысить риски молодых работников в области охраны труда.

             Всемирный день охраны труда в 2018 году подчеркивает важность решения вышеозначенных проблем, повышения безопасности и здоровья молодых работников, с целью не только поощрения достойной занятости молодежи, но и для объединения этих усилий по борьбе со всеми видами  детского труда.

              Приглашаем всех руководителей предприятий, учреждений и организаций города  присоединиться к проведению Дня охраны труда. 


         15 марта в рамках работы «мобильного социального офиса» состоялся  выездной прием граждан в пгт. Ольховка специалистами органов системы социальной защиты населения в городе Ждановка, а именно представителями управления труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка, отделения фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ДНР в городе Ждановка,  Ждановского городского центра занятости ДНР,  управления Пенсионного фонда ДНР в городе Ждановка.

В ходе проведения приема представители «мобильного социального офиса» провели консультационно-разъяснительную работу и ответили на ряд вопросов, в том числе:

- разъяснения о порядке предоставления материальной помощи в денежном выражении согласно Указа Главы ДНР от 09 декабря 2016 года № 211 «Об утверждении Порядка предоставления материальной помощи в денежном выражении отдельным категориям граждан Донецкой Народной Республики»;

- ознакомление с перечнем вакансий, актуальных по состоянию на 15 марта 2018 года, и разъяснения о порядке трудоустройства инвалидов.


      Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики – орган исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

     ГОСТРУД ДНР осуществляет правоприменительные функции в сфере соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, охраны труда; реализации прав работника на получение обеспечения по общеобязательному социальному страхованию; соблюдения требований законодательства о занятости населения; реализации закрепленных законодательством прав и гарантий инвалидов; своевременности проведения, качества проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, предоставлением других льгот и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

       С целью открытости и доступности ГОСТРУДа ДНР для населения на официальном сайте инспекции gostrud-dnr.ru возможно более детально ознакомиться с направлениями деятельности и новостями по реализации государственной политики в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

     Напоминаем номера телефонов «горячих» линий (062) 300-23-62, 071-312-17-86, по которым можно получить консультации по действующему законодательству о труде. Адрес инспекции: 283004 г. Донецк, ул. Маршака, 2, 4 этаж. В случае нарушения законодательства о труде, для принятия мер в пределах полномочий, каждый гражданин Республики может подать обращение почтой, с соблюдением требований закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан», или обратиться с письменным или устным обращением в инспекцию на личном приеме. При этом обращаем внимание, что по просьбе гражданина, высказанной в устной форме или указанной в тексте обращения, не подлежат разглашению его фамилия, место жительства и работы (статья 6 Закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан»).

     Кроме этого для получения квалифицированных консультаций по вопросам применения норм трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) в ГОСТРУД ДНР могут обратиться также представители работодателей с целью предупреждения нарушений трудовых прав граждан, гарантируемых Конституцией Донецкой Народной Республики.


ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ!!!

           С целью дополнительного образования детей и взрослых, направленного на формирование и развитие творческих способностей, их адаптации к жизни в обществе, профессиональной ориентации, в Донецкой Народной республике функционирует Государственное учреждение дополнительного образования "Республиканский центр дополнительного образования для слепых и слабовидящих детей и взрослых".

           Обучающимися Центра могут стать дети и взрослые, имеющие нарушения зрения. Все услуги оказываются бесплатно.

          В настоящее время в Центре функционирует следующие секции и курсы:

- изучение чтения письма методом Л. Брайля;

- программа по улучшению зрения естественным путём по методу У. Бейтса;

- секция социализации и интеграции инвалидов в общество;

- шахматно-шашечная секция;

- вокальный кружок.

         Центр расположен по адресу: г. Донецк, ул. Артёма, д.74, ком. 9-12 (3-й подъезд, вход со стороны бул. Пушкина).

         Режим работы Центра:понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.

         Работа кружков и секций осуществляется по утверждённому графику, включая субботу и воскресенье.

         Дополнительную информацию можно получить по контактным телефонам: 071-332-33-47, 050-993-84-85.


Уважаемые  ОПЕКУНЫ

совершеннолетних лиц, которые нуждаются в опеке (попечительстве)!

     Опекунский совет по вопросам обеспечения прав совершеннолетних лиц, которые нуждаются в опеке (попечительстве) администрации города Ждановка на основании п. 4.11 Правил опеки и попечительства просит Вас  срочно  предоставить отчет опекунов о выполнении своих обязанностей по содержанию  и  расходованию средств  подопечных  за  2017 год.

        Обращаться к секретарю опекунского совета по адресу: г. Ждановка, ул. Кавченко,3 каб. № 2

     Приемные дни: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00ч., в пятницу с 8.00 до 16.00ч.


Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает о возможности бесплатного обеспечения инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения города техническими средствами реабилитации!

             Обеспечение техническими и другими средствами реабилитации инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения производится в соответствии с Типовым Порядком, утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 № 1-29.  Основанием  для обеспечения техническими и другими средствами реабилитации являются заключение МСЭК и индивидуальная программа реабилитации.

       Через Донецкий Республиканский протезно-ортопедический центр управлением труда и социальной защиты населения города Ждановка в течение года были получены 107 единиц технических  средств  реабилитации: кресла-коляски, ходунки, трости, костыли, кресла-стулья с санитарным оснащением. 

По состоянию на 27.11.2017 года техническими  средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями обеспечены 68 человек.

На сегодняшний день в управлении в наличии есть следующие технические средства реабилитации: кресла-коляски – 6 шт.; ходунки – 8 шт.; трости (в том числе тактильные) – 13 шт.; костыли подмышечные – 30 шт.;  кресла-стулья с санитарным оснащением – 4 шт.

По вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации обращаться в отдел персонифицированного учета и обслуживания льготной категории граждан управления  труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка, расположенного по адресу: г. Ждановка, ул. Кавченко, дом 3, кабинет № 2.

Приемные дни:  с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов.

Телефон для справок: 300-38-53.

          Телефон горячей линии: (071) 343-09-33 (звонки на телефон горячей линии принимаются с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов).


       О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 

        Согласно Указа Главы Донецкой Народной Республики от 29.11.2016 года № 407 «Об увеличении пенсионных выплат» с 01.01.2017  размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсий, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, сумм индексаций и иных доплат к пенсии) установлен не менее 2600 российских рублей.

             В соответствии с нормами действующего законодательства дети – инвалиды и инвалиды с детства 3 группы, которые ранее получали пенсию в органах Пенсионного фонда и впоследствии стали получателями государственной социальной помощи в УТСЗН (размер  государственной социальной помощи детям инвалидам -2400 р., государственная социальная помощь инвалидам с детства 3 группы -2100 р.), по желанию могут обратиться в управление Пенсионного фонда для возобновления им социальной пенсии.

        Законным представителем ребенка – инвалида или инвалида с детства предоставляется заявление о прекращении выплаты государственной социальной помощи в УТСЗН по месту пребывания на учете. На основании полученного заявления УТСЗН прекращает выплату и выдает справку о прекращении выплаты с указанием даты, с которой прекращена выплата помощи, а также передает органу Пенсионного фонда оригинал медицинского заключения или справку МСЭК.

      На основании заявления инвалида с детства, законного представителя ребенка – инвалида или недееспособного инвалида и предоставленных документов органы Пенсионного фонда возобновляют выплату пенсии со дня, следующего за днем прекращения выплаты государственной социальной помощи.

      По всем вопросам обращаться в Управление труда и социальной защиты населения по адресу: ДНР, г. Ждановка, ул. Кавченко-3, кабинет № 5, тел.(06250)72512.


          Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка сообщает, что Распоряжением Главы ДНР от 09.12.2016 г. №210 утверждён новый Порядок предоставления целевой гуманитарной помощи семьям с детьми в возрасте до 3 - х лет, определяющий механизм предоставления гуманитарной помощи в виде детского питания семьям с детьми в возрасте до 3 - х лет, которые проживают на территории Донецкой Народной Республики. 

Право на получение гуманитарной помощи имеют следующие категории граждан:

  • семьям с детьми в возрасте до 1 года;
  • семьям с детьми в возрасте от 1 года до 3 лет;

           Гуманитарная помощь семьям с детьми в возрасте до 3 - х лет предоставляется без учёта дохода.

        К приобретателям гуманитарной помощи относятся родители, опекуны и другие законные представители ребёнка /детей в возрасте до 3 - х лет.

          Просим граждан, относящихся к вышеуказанным категориям,  обращаться в Управление труда и социальной защиты населения по адресу: ДНР, г. Ждановка, ул. Кавченко-3, кабинет № 5, тел.(06250)72512.


         Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка (далее - управление), сообщает, что Указом Главы Донецкой Народной Республики от 16 ноября 2016 года № 393 утвержден Порядок учета перемещенных лиц на территории Донецкой Народной Республики (далее – Порядок).

        Согласно Порядка управление принимает документы о постановке на учет перемещенных лиц по следующим категориям:

   1) лица, жилье которых находится на территории Донецкой народной республики или на территории, временно подконтрольной государству Украина, полностью или частично разрушено вследствие чрезвычайных ситуаций либо ведения боевых действий, а также временно непригодно для проживания;

      2) лица, проживающие непосредственно в зоне ведения боевых действий, на линии соприкосновения сторон конфликта, в буферной зоне или на территориях, находящихся под обстрелом;

     3) лица, проживающие на территории Донецкой Народной Республики, временно подконтрольной государству Украина, преследуемые по политическим мотивам, подвергающиеся гонениям по причине поддержки Донецкой Народной Республики;

    4) граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, преследуемые государством Украина или другим государством за поддержку Донецкой Народной Республики;

  5) военнослужащие из числа лиц, проходящих (проходивших) военную службу в Министерстве обороны Донецкой Народной Республики, Министерстве внутренних дел Донецкой Народной Республики, Министерстве государственной безопасности Донецкой Народной Республики, Министерстве по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики, которые прибыли с территории Донецкой Народной Республики, временно подконтрольной государству Украина, с территории государства Украина, а также других государств;

    6) члены семей военнослужащих из числа лиц, проходящих (проходивших) военную службу в МО ДНР, МВД ДНР, МГБ ДНР, МЧС ДНР, которые прибыли с территории Донецкой Народной республики временно подконтрольной государству Украина, с территории государства Украина, а также других государств;

  7) лица, пребывавшие до 7 апреля 2014 года на территории, подконтрольной Донецкой Народной Республике, и получавшие социальные и пенсионные выплаты;

  8) лица, которые отбывали наказание в местах лишения свободы и имели (имеют) регистрацию места проживания на территории Украины и не желающие возвращаться к предыдущему месту жительства.

           По всем вопросам обращаться в Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка, расположенное по адресу: ДНР, г.Ждановка, ул. Кавченко, дом 3, телефон 23-68. 


        К сведению граждан города Ждановка! 

              В управлении труда и социальной защиты населения администрации города Ждановка проводится прием граждан по вопросам получения компенсаций, назначения и выплаты всех видов социальной помощи и других видов социального обеспечения с применением единой технологии.

             Прием граждан осуществляется с понедельника по четверг с 08-00 до 17-00 часов и в пятницу с 08-00 до 16-00 часов, без перерыва. Также возможна предварительная и текущая запись на прием (как в управлении, так и по телефону: (062)507-25-73) в удобное для заявителя время (в пределах установленного режима работы).

            По вопросам социальной защиты населения обращаться по адресу: город Ждановка, улица Кавченко, дом 3 или по телефону горячей линии (062)507-25-12.